Los empleadores de la microempresa, pequeña, mediana y gran empresa tienen plazo hasta el 15 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al semestre entre mayo y octubre.
A tener en cuenta:
Conocer si el empleador está obligado a efectuar el próximo depósito de la CTS se debe tener en cuenta lo siguiente:
- El tipo de empresa (microempresa, pequeña, mediana y gran empresa).
- Constatar si los trabajadores son nuevos o antiguos.
- Verificar si la empresa está o no inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype).
- Por último, si el trabajador cuenta o no con un mes de trabajo al 31 de octubre del 2016.
Si no realiza el deposito de CTS obtendrá una multa de acuerdo al cuadro que se muestra:
| RÉGIMEN LABORAL | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Microempresa | Pequeña Empresa | Mediana y Gran Empresa | ||||
| INFRACCIÓN | Mínima | Máxima | Mínima | Máxima | Mínima | Máxima |
| No depositar CTS | 355 | 1,418 | 1,418 | 14,175 | 4,253 | 70,875 |
| No depositar CTS | 142 | 709 | 284 | 7,088 | 709 | 42,525 |
