El MTPE subirá las multas a las empresas que NO entreguen contratos de trabajo.
Según fuentes del MTPE se prepara en subir las multas por no entregar la copia del contrato de trabajo (a plazo fijo) al empleado, como se recuerda esto debe ser como máximo 3 días después del inicio de la relación laboral.
Actualmente, el no cumplir con la entrega del contrato de trabajo es una sanción leve con un máximo de 30 UIT (S/121,500), la cual pasará a ser tipificada como una sanción muy grave con un máximo de 100 UIT (S/405,000).
En los siguientes días se esperan cambios a las sanciones laborales.
| Actual | Nuevo |
|---|---|
| Multa Leve | Multa Muy Grave |
| hasta 30UIT | hasta 100UIT |
| S/.121,500 | S/.405,000 |
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